人們常說:活到老，學到老。還有另外一句話，叫“書到用時方恨少”。公司總經理丁向陽九月中旬出差到美國參加“芝加哥機床展”，回國后對前述后一句話的體會尤為深刻：其他國家的同行很多都能操著一口流利的英語介紹自己公司的產品，和當地人的溝通毫無障礙。而我們自己只能依靠手勢和零星“蹦出”的單詞進行交流。這對于即將走出***，闖蕩世界市場的信成精密公司來說，是一個亟需解決的難題，英語成為制約公司發展的一個不大不小的“瓶頸”！

回到公司后，丁總深知：光有感慨是沒有用的，必須用行動來解決問題！于是毅然決定：為了公司的長遠發展，從自己做起，公司高管和外貿骨干，用未來三到六個月的時間，把英語重新拾起來！

任何一種語言，它的自然學習規律都不外乎是“聽、說、讀、寫”，學習的環境和氛圍尤為重要。過去，丁總要求銷售部員工上班時間必須講普通話，不許講方言，通過一年多的實踐，效果非常顯著?；叵肫鹞覀兩蠈W學習英語，主要是著重“讀、寫”，“聽、說”的很少，要想英語“速成”，就要盡可能打造純英語的工作環境！丁總決定：明年春節后，在高管和外貿部范圍內，力爭營造純英語的工作氛圍！大家彼此之間的交流都要講英語。這就要求大家要牢記并能熟練應用很多火花機、拉釘、機械加工等英語***詞匯，并要開口大膽講英語!未來公司新入職的外貿人員，也必須要通過英語這一關！

在丁總的這一決策號召下，大家都踴躍響應，目前公司高層和外貿部門悄然興起“英語熱”！